Incremento en el salario de los funcionarios públicos para compensar los efectos de la inflación

El Gobierno ha dado luz verde al aumento del 0,5% en los sueldos de los trabajadores del sector público como medida para compensar el impacto de la inflación y avanzar en la recuperación de sus derechos. Esto fue anunciado el 3 de octubre de 2023. La decisión del Gobierno está basada gracias a la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023, que establece el incremento salarial como una forma de contrarrestar la pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación.

Una solución en respuesta a la inflación económica

Este incremento salarial se pone en marcha debido al cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023, que establece dicho escenario en donde el IPC Armonizado (IPCA) de 2022 y el dato anticipado del IPC de septiembre de 2023 supera el 6%. En el caso anterior, el IPCA de 2022 fue del 5,5%, y en el segundo caso alcanzó el 3,2%, lo que resulta en 8,7% y justifica un aumento del 0,5%.

Con esta decisión del Consejo de Ministros, el orgánulo gubernamental reafirma su compromiso de ofrecer una respuesta de carácter social a la crisis económica generada por la inflación a nivel mundial, que ha afectado al precio de los alimentos en supermercados, hasta aumentos en el coste de los contratos de suministro eléctrico. Se busca asegurar que los empleados públicos no sigan perdiendo poder adquisitivo, como ocurrió en crisis anteriores. Esto ocurre en un contexto fijado por las consecuencias durante y a posteriori de la pandemia de coronavirus y el aumento de los precios en el sector energético así como en el de las materias primas debido a la situación en Ucrania.

¿Cuál es la magnitud de beneficios con esta medida?

El aumento beneficiará a aproximadamente 3,5 millones de personas que trabajan en el sector público. La mayoría de ellos labora en las Comunidades Autónomas, que representan casi el 60% de la fuerza laboral estatal. A estas les siguen en número de trabajadores las Entidades Locales y la Administración Central. La inversión para implementar esta medida será de 791 millones de euros, con un aumento promedio de 180 euros anuales en los salarios.

Este acuerdo demuestra la disposición del Gobierno para mantener el poder adquisitivo de los empleados públicos, y ha habido incrementos en sus salarios en los últimos cinco años, incluso en situaciones de crisis y alta inflación. En 2020, durante la pandemia de coronavirus, hubo un aumento del 2%, y en 2022, se logró un incremento del 3,5% gracias a un acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos. Otras empresas del sector privado como comercializadoras de luz, sector bancario y grandes almacenes no registraron dichos aumentos.

En 2023, ya se han introducido reformas destinadas a mejorar las condiciones laborales de los empleados del sector público, como la actualización de las compensaciones por gastos de kilometraje para aquellos que utilizan sus propios vehículos, que ha aumentado de 0,19 euros a 0,26 euros por kilómetro recorrido. También se ha actualizado la cifra exenta de los gastos de locomoción y el de las dietas destinado al IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) a esa misma cantidad y otras medidas que afectan a carburantes y al precio de la luz.

Fuente: comparador-tarifas.es