Amparo Navarro plantea intensificar la vinculación de la Universidad con el sector empresarial que impulse la investigación y la empleabilidad del estudiantado

La candidata al Rectorado de la

Universidad de Alicante (UA), la catedrática Amparo Navarro Faure, impulsará

los acuerdos y convenios con empresas y asociaciones empresariales de la

provincia de Alicante con el doble objetivo de vincular necesidades

empresariales con investigación universitaria, además de establecer mejores

canales para la empleabilidad del estudiantado tras su graduación.

La candidata, que presentó hoy su proyecto para la Universidad de Alicante en

la Facultad de Ciencias Económicas, entiende que “tenemos un claro objetivo,

como es aproximar las capacidades de la UA al tejido socioeconómico y

promover la colaboración con empresas e instituciones”, que permita un

beneficio mutuo a Universidad y sociedad.

Amparo Navarro defendió la necesidad de establecer mecanismo claros,

definidos y transparentes con las asociaciones empresariales provinciales,

sectoriales y comarcales. “Aquí pueden encontrar soluciones a sus problemas,

en distintas áreas de conocimiento, tanto científico como en la rama humanista,

puesto que la UA tiene grandes investigadores en diferentes áreas de

conocimiento; pero además, también pueden encontrar capital humano con

grandes conocimientos y una excelente preparación académica”, añadió.

La Universidad y los agentes empresariales deben disponer de mecanismo

claro de cooperación con el objetivo de trabajar de manera conjunta en el

desarrollo de Empresas de Base Tecnológica, como herramienta fundamental

para una transición hacia otro modelo económico sustentando en la tecnología,

la digitalización y la innovación, puso como ejemplo la candidata.

En este sentido, la Universidad de Alicante – en opinión de Navarro – debe

fomentar mecanismos como los fondos de capital, capital semilla o

crowdfunding para financiar la creación de empresas innovadoras.

Porque a la candidata le preocupa, como así expresó, la capacidad de que los

egresados de la UA tengan posibilidad y facilidad de encontrar un puesto de

trabajo de calidad relacionado con su formación universitaria. “Es una

obligación de la universidad pública, formarles en todos los aspectos más allá

del académico, pero con una clara inclinación hacia las salidas profesionales

que deben encontrar con sus estudios y su sacrificio”, reflexionó.

Estabilidad del profesorado

La candidata también apuntó a algunas cuestiones sobre la situación del

personal docente. En concreto, sobre la necesidad de generar un plan de

estabilización laboral del profesorado, en especial en la Facultad de Ciencias

Económicas. Además, desde su punto de vista habría que abordar la ratio para

evitar la generación de grupos de estudiantes muy numerosos.

Navarro abordó la situación del profesorado asociado, con iniciativas para

mejorar sus condiciones y generar mecanismos que faciliten el desarrollo de su

carrera académica. Para la candidata, el profesorado asociado desempeña una

labor fundamental para completar la docencia universitaria con sus

conocimientos prácticos acreditados. Para ello, quiere que su trabajo sea

valorado como tal, incidiendo en su función fundamental como docente experto

en la práctica de una determinada materia y facilitarle el desarrollo académico,

además de revisar su régimen retributivo.

“Es importante que las condiciones laborales de los profesores asociados sean

mejoradas y adecuadas a su función docente, dignificando la labor de los

mismos. Reducir la precariedad de este colectivo es uno de los objetivos

esenciales en nuestro programa”, añadió.