Amparo Navarro apuesta por la empleabilidad del estudiantado y propone la gratuidad de los títulos de capacitación básicos en idiomas e incrementar las ayudas para niveles B2 y superiores

La candidata a Rectora de la Universidad de Alicante, la catedrática Amparo Navarro, ha iniciado hoy la campaña electoral con la tradicional pegada de carteles electorales en el campus de San Vicente, en el que ha aprovechado para explicar que uno de sus objetivos es mejorar la empleabilidad del estudiantado. En este sentido, ha anunciado su propuesta de gratuidad de los títulos básicos de capacitación lingüística en cualquier idioma, y el incremento en las ayudas directas para la obtención de los niveles B2 y superiores. Navarro ha puesto entre sus objetivos la “empleabilidad del estudiantado. Y uno de sus hándicaps son sus competencias en idiomas. Europa tiene miles de puestos de trabajo y nuestros alumnos deben estar preparados para optar a ellos” ha comentado.

La candidata a Rectora ha explicado que la propuesta de su equipo es “becar la totalidad del coste de la capacitación lingüística al estudiantado, sin que el B1 sea obligatorio para la obtención de un título de Grado. Pero al mismo tiempo, incentivando su formación en idiomas con todas las ayudas posibles para que la capacidad económica de cada alumnos o alumna no sea generadora de una brecha en las oportunidades”.

Para ello, el programa de Navarro Faura plantea aumentar en un elevado porcentaje las ayudas para la obtención de los títulos de nivel B2 y superiores. “Nuestro estudiantado debe dominar las lenguas cooficiales de la Comunidad Valenciana y, al menos, un idioma extranjero”, ha propuesto.  

Más apoyo a PDI y PAS

Con el mismo objetivo de mejorar la calidad de la formación docente y las condiciones profesionales del personado docente, Navarro Faure ya dispone de un programa elaborado en materia de reducción de la carga burocrática que en la actualidad soportan los docentes e investigadores.

“Si somos capaces de aprovechar las nuevas tecnologías e implementar un uso eficiente de la e-administración, liberaremos de mucha carga al Personal Docente e Investigador (PDI). Ello supone disponer de más recursos tecnológicos, simplificar los procedimientos y generar nuevos refuerzos para en el PAS, y que el PDI dedique más tiempo y de mejor calidad a sus funciones naturales, enseñar para que nuestros alumnos sean los mejor preparados”, ha avanzado la candidata a Rectora.

En este sentido de modernización y cambio en la UA, se incluye un plan de modernización tecnológica con una red wifi integral que abarque el 100% del campus, que permita eliminar la brecha digital y mejorar los canales digitales de comunicación.

Amparo Navarro también señaló que hay que hacer cambios de calidad para el Personal de Administración y Servicios (PAS) de la Universidad de Alicante. “Debemos asegurar una carrera profesional para el PAS, motor de esta institución, personal imprescindible. Nuestro objetivo es actualizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que mejore sus condiciones en función de las tareas que realmente ejecutan”, ha comentado. Desde su punto de vista, hay que analizar la política de complementos salariales y adecuar las condiciones a los trabajadores que han ido asumiendo responsabilidad por encima de su actual cargo. La intención de la candidata es apostar por la estabilización de la plantilla y promocionar la carrera profesional.

El proyecto de la candidata a Rectora pasa por actualizar las funciones de cada puesto laboral, y la consiguiente equiparación y mejora de los complementos de los puestos que hayan asumido más responsabilidades. Todo ello, estableciendo una estrategia de adecuación de las plantillas a las necesidades reales de cada unidad, departamento o servicio. Según Amparo Navarro, “un proceso que se realizará desde el consenso y el diálogo, que sólo busca dar el mejor servicio en las mejores condiciones laborales posibles”.