Maribel Torres: “Es duro dedicar horas al aprendizaje después de otras tantas trabajando en la construcción, pero hay interés por aprender”

En un mundo en constante evolución, la educación y el desarrollo de habilidades son pilares fundamentales para el progreso individual y colectivo. Por todo ello, la formación ha adquirido una nueva dimensión en un entorno de cambio contínuo con una revolución digital que afecta a todos los aspectos de nuestras vidas. En este contexto, el papel del formador emerge como una pieza clave en la formación y capacitación de individuos para el mercado laboral.
Hoy queremos continuar con el momento que iniciamos el pasado 22 de septiembre junto a Maribel Torres, gerente de Laboral Group y profesional de la formación, la definición, las responsabilidades y la importancia del formador en el panorama educativo y profesional actual, así como la realización de un curso en este ámbito.
Aunque sólo sea a modo de introducción y para ponernos en contexto, un formador es un profesional dedicado a impartir formación y capacitación a individuos con el objetivo de mejorar sus competencias y habilidades en un entorno laboral específico. Su labor se extiende más allá de la simple transmisión de conocimientos, ya que implica diseñar, implementar y evaluar programas de formación que se ajusten a las necesidades cambiantes del mercado laboral y las industrias.
El formador actúa como un puente entre el mundo de la educación y el mundo del trabajo, preparando a los trabajadores para enfrentar los desafíos y las demandas de sus respectivos campos. Su misión es empoderar a los individuos con las herramientas y habilidades necesarias para destacar en sus roles laborales, fomentando así la mejora de la productividad, la competitividad y la empleabilidad.