‘Finestrat Emplea y Emprende’ consolida su apuesta por acercar el talento y las oportunidades profesionales a sus vecinos

La Casa de Cultura de Finestrat ha acogido este viernes la segunda edición de ‘Finestrat Emplea y Emprende’, una iniciativa organizada por el Ayuntamiento de Finestrat, a través de la concejalía de Empleo, Formación y Empresa, que ha reunido a profesionales, empresarios, emprendedores y ciudadanía en torno a los principales retos del actual mercado laboral y del emprendimiento.

La jornada ha contado con una destacada presencia de público joven, junto a estudiantes, personas en búsqueda activa de empleo y asistentes interesados en desarrollar nuevas competencias profesionales o impulsar sus propios proyectos. La participación registrada durante la mañana ha evidenciado el interés por disponer de espacios próximos en los que conocer de primera mano qué demandan actualmente las empresas, descubrir nuevos itinerarios profesionales y aprender de experiencias empresariales consolidadas.

La alcaldesa de Finestrat ha destacado el valor de este tipo de encuentros para acercar nuevas oportunidades a la ciudadanía y, especialmente, para ofrecer a los jóvenes herramientas, referentes y experiencias que puedan ayudarles a orientar su futuro profesional.

En palabras de Nati Algado, alcaldesa de Finestrat, “Arrancamos esta segunda edición de Finestrat Emplea y Emprende. Una jornada dedicada a hablar de talento, oportunidades y personas en Finestrat. Con cuatro ponentes que  nos van a contar su experiencia profesional, cómo decidieron emprender para dar muchas respuestas a un público asistente que está en un momento de tomar decisiones sobre su futuro profesional. Con el compromiso de este ayuntamiento  de fomentar el talento y el emprendimiento, y sobre todo las oportunidades para nuestros vecinos y vecinas”.

La primera parte del encuentro, conducida por la Talent Manager y Coach Ejecutivo Vigela Lloret, ha estado centrada en la empleabilidad y en las transformaciones que están definiendo el mercado laboral. Lloret ha incidido en la necesidad de comprender que la preparación profesional ya no depende únicamente de los conocimientos técnicos, sino también de la capacidad de adaptación, las competencias personales y la disposición para continuar aprendiendo a lo largo de la trayectoria laboral.

A continuación, Lloret ha mantenido una conversación con Isabel Sánchez, gerente de Recursos Humanos en Avanza Movilidad Levante, quien ha acercado al público la perspectiva de una empresa a la hora de afrontar los procesos de selección. Sánchez ha explicado qué aspectos adquieren cada vez mayor relevancia en la incorporación de nuevos profesionales y ha puesto el foco en las competencias, actitudes y capacidades que permiten diferenciar un perfil más allá de la formación académica.

El emprendimiento ha protagonizado la segunda parte de la jornada. Vigela Lloret ha introducido este bloque abordando los desafíos que supone transformar una idea inicial en un proyecto empresarial capaz de crecer y consolidarse.

Posteriormente, Alejandro González, CEO de Grupo Padel Point; Isabel Cardona, cofundadora de La Buena Juanita, y Marcos Martín, CTO de PideFácil, han compartido con los asistentes sus respectivas trayectorias y algunos de los aprendizajes adquiridos durante el desarrollo de sus proyectos.

Alejandro González ha trasladado al público su experiencia al frente de Grupo Padel Point y ha reflexionado sobre las decisiones y dificultades que acompañan al crecimiento de una iniciativa empresarial.

Por su parte, Isabel Cardona ha repasado la evolución de La Buena Juanita y ha compartido su experiencia en torno a la creación, adaptación y consolidación de una marca propia, poniendo de relieve el aprendizaje que supone atravesar diferentes etapas dentro de un proyecto emprendedor.

Marcos Martín ha aportado la visión vinculada a la tecnología y al desarrollo de nuevos modelos de negocio desde su experiencia como CTO de PideFácil, destacando el papel que desempeñan la innovación y la capacidad de responder a las necesidades reales del mercado.

La mesa de diálogo ha permitido abordar así el emprendimiento desde sectores, trayectorias y perspectivas diferentes, acercando al público una visión realista del proceso de creación y consolidación de una empresa. Las intervenciones han coincidido en cuestiones como la capacidad de adaptación, la constancia, la toma de decisiones y el aprendizaje continuo como elementos presentes a lo largo de cualquier trayectoria empresarial.

A través de testimonios en primera persona y experiencias concretas, los asistentes han podido conocer tanto las oportunidades como las dificultades que acompañan al desarrollo de un proyecto profesional o empresarial. Un intercambio especialmente dirigido a las nuevas generaciones, que han tenido la oportunidad de plantear su futuro desde el conocimiento de experiencias reales y cercanas.

Con esta segunda edición, ‘Finestrat Emplea y Emprende’ refuerza su vocación como espacio de conexión entre talento, empresa y ciudadanía, favoreciendo el intercambio de conocimiento y acercando referentes profesionales y empresariales a quienes se encuentran definiendo su futuro laboral o valorando la puesta en marcha de un proyecto propio.

El Ayuntamiento de Finestrat continúa así impulsando iniciativas dirigidas a favorecer la empleabilidad, fomentar la cultura emprendedora y generar nuevas oportunidades de crecimiento personal y profesional en el municipio.